“第一，明确保密范围。”他拿出一张纸，上面列出了需要严格保密的核心技术清单：

1. “营养液”（灵泉水）的原液提取地点、制备流程、完整配方。

2. 特殊育苗技术（涉及灵泉水浸泡）。

3. 针对特定疑难病虫害的独家防治配方（部分也依赖灵泉水增强药效）。

4. 合作社内部的详细种植记录、物资采购渠道（尤其是与核心技术相关的）。

“这些东西，只有我们在场的这些人，有权知道全部或部分。其他普通社员，只知道自己该怎么做，不需要知道为什么这么做，更不允许打听核心机密。”

“第二，实行分级管理和权限制度。”万大春继续道，“‘营养液’的原液，由我亲自掌管提取和保存。稀释、分发工作，由狗蛋和铁柱共同负责，两人互相监督，缺一不可。使用记录必须清晰，每一滴用在哪里都要有据可查。”

“刘技术员负责技术规程的完善和普通技术指导，不接触核心配方。”

“老栓叔负责物资管理和财务，不涉及技术细节。”

“其他骨干，各司其职，做好自己分管领域，不跨界打听。”

他将保密责任层层分解，落实到人，形成了互相制约、互相监督的机制。

“第三，物理隔离和流程管控。”万大春决定，“在后山找一个安全、隐蔽的地方，建立一个小型的、独立的‘技术中心’，专门用于‘营养液’原液的储存和初步稀释。这个地方的位置，只有我、狗蛋、铁柱三人知道。平时上锁，由我们三人分别掌管一把钥匙，必须三人同时在场才能打开。”

“所有涉及核心技术的操作，必须在‘技术中心’内完成。稀释好的工作液，由狗蛋和铁柱配发给各种植小组，小组长签字领取，用完即还，空桶回收，防止外流。”